Biografia
Nos dias atuais, a prestação de contas das organizações à respeito de suas estratégias de mercado, ou seja, do que elas vem fazendo em prol
da sustentabilidade, das fragilidades e desigualdades presentes na sociedade (em especial a de entorno) e da sua governança corporativa é uma
constante e um “caminho necessário e sem volta”.
O que se percebe a cada dia, são empresas atentas aos riscos de suas externalidades (ASG/ ESG) e a uma cultura organizacional mais humana,
diversa e equitativa. Sensibilizar e respeitar as pessoas, gerar e preservar as riquezas naturais, cuidar da cadeia de valor, são também boas
práticas que inspiram e precisam ser praticadas por seus stakeholders. A postura íntegra e o posicionamento transparente no mercado são uma
“bússola de inquestionável qualidade” que leva toda e qualquer organização a ser fortemente respeitada e valorizada aonde ela estiver.
Sejam pequenas, médias e grandes empresas, elas podem e devem deixar um grande legado: seu impacto positivo e transformador na vida de
seus colaboradores, na sociedade e no meio ambiente, simplesmente pelo fato de “escolherem” gerir seus negócios de forma responsável,
conforme e alinhada à sustentabilidade. Seus propósitos são considerados “antes do lucro”, eles vão ao encontro da adoção de um novo
jeito de se empreender, pensar, inovar e desenvolver seus processos de governança; suas estratégias buscam pela sustentabilidade “mais
robusta”, com a presença cada vez maior de relatórios e métricas mais consistentes e que agregam e oportunizam à organização, a tão
sonhada vantagem competitiva, sua maior lucratividade e melhoria de reputação no mercado.
Acredito e busco com o meu trabalho, inspirar pessoas e lideranças a promoverem reflexões e boas práticas de governança e gestão pautadas
na conformidade (compliance) e em normas/políticas internas de sustentabilidade (ESG) que monitorem, tratem, gerenciem seus riscos
empresariais e que contribuam para um ambiente organizacional mais humano e diverso. É necessário entender que empresas são feitas
de pessoas e cada componente humano tem potencial diverso, empreendedor, criativo e inovador, quando motivado por um ideal, sonho
ou meta construtiva.
Hoje atuo fortemente com a consultoria empresarial, além de mentorias, na construção de conteúdos e artigos, ministração e ou facilitação
de workshops e palestras nas mais diversas temáticas, entre algumas: Diversidade, Equidade e Inclusão, Direitos Humanos, ESG/Sustentabilidade,
empreendedorismo, inovação, Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), etc.
Contribuo ainda no desenvolvimento de políticas/normas internas nas organizações, capacitações/treinamentos e sensibilizações
junto aos diferentes públicos e lideranças das organizações tanto privadas quanto públicas dos mais diversos portes e áreas.
Neste sentido, venho também contribuindo com a gestão da Diversidade, Equidade e Inclusão de várias organizações, em seus
programas e políticas de diversidade (DEI), censo/diagnóstico, engajamento de stakeholders e em temas e contextos que envolvam:
inclusão e equidade dos diversos nas organizações e em suas cadeias de valor, ética, integridade, voluntariado, terceiro setor
e desenvolvimento local, etc.
Sou mestre em Governança e Sustentabilidade, especialista em Administração Pública, graduada em Direito e Pedagogia. Com outras
formações em ESG (Environmental, Social e Governance), o Global Business Administration (GBA) em "Sustentabilidade Corporativa"
e nas agendas de Responsabilidade Social (RSE/RSC), Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), Cadeia de Valor, Integridade,
Ética, Compliance entre outras temáticas. Possuo larga experiência como docente na graduação/Lato Sensu/MBA e EAD.
Outros frutos importantes desta minha jornada, considero minha experiência com a publicação de um artigo publicado em coletânea
no "I Seminário Internacional de Empresas e Direitos Humanos" (2019) realizado pelo Ministério das Mulheres, Família e Direitos
Humanos (MMFDH/Brasília- DF) cujo título é “A prática da inclusão das pessoas com deficiência sob a perspectiva da boa governança
e a responsabilidade social corporativa” e a minha dissertação de mestrado "Governança Corporativa: um olhar a partir das boas
práticas na inclusão de pessoas com deficiência" (2019), além de outros artigos e trabalhos publicados em jornais, revistas e
publicações empresariais.
Para mais informações, por favor, acesse:
Contato
Cristiana Loyola
Mestre em Governança e Sutentabilidade,Especialista em Diversidade Equidade e Inclusão/Direitos Humanos,
Consultora ESG.